Offerte di lavoro di architetture a ottobre 2023 (Italia)

OT Security - Senior consultant Definizione di soluzioni e di sicurezza in ambito OT security; Progettazione e implementazione dei ...
29 Novembre 2022 - Michael Page - repubblica.it

PROFESSIONAL , TECNOLOGIE E SISTEMI GIS ENTERPRISE Eni International Information Technology e Telecomunicazioni Estrazione e lavorazione delle materie prime / Industria chimica e lavorazione degli oli minerali Manager / Team Leader
29 Novembre 2022 - - experteer.it

MAGAZZINIERE Descrizione aziendaRisorse SpA, per solida società riminese specializzata nella realizzazione di temporanee per fiere, congressi ed ... []
11 ottobre 2022 - Risorse spa filiale di rimini - lavoro24.it Rimini

Executive Master in Human Resources Management Stipendio non disponibili L'Executive Master full time fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per valorizzare e gestire il capitale umano e disegnare organizzative innovative in grado di supportare efficacemente i piani di sviluppo dell'organizzazione. Grazie alle competenze acquisite, i partecipanti saranno in grado di essere partner strategici, nonché ideatori e promotori di nuove pratiche e soluzioni HR all'interno della propria azienda e potranno affiancare il Top Management nella gestione delle problematiche fondamentali della governance aziendale. L'Executive Master full time è rivolto a chi desidera lavorare nell'ambito della gestione delle risorse umane e progredire verso posizioni di livello manageriale anche più elevato. Il programma, si focalizza sul collegamento fra esigenze di business, disegno organizzativo e dei sistemi di gestione delle risorse umane in una costante dialettica volta al miglioramento continuo del personale e dell'azienda. L'Executive Master è strutturato nei seguenti moduli: 01/17 Il sistema azienda: aspetti patrimoniali, finanziari ed economici e le loro interconnessioni 02/17 Analisi organizzativa e strategia aziendale 03/17 Life skills 04/17 Social skills 05/17 L'ingresso in azienda: ricerca e selezione 06/17 Lo sviluppo del capitale umano 07/17 Le politiche retributive e i sistemi di compensation 08/17 La formazione e l'e-learning. Come cambia la formazione aziendale ed il ruolo del formatore, nell'era del digitale 09/17 Strumenti a sostegno della formazione aziendale 10/17 Digital innovation & organization (HR management 4.0) 11/17 Focus applicativo: Tutored 12/17 Employer branding, talent attraction & social recruitment (HR management 4.0) 13/17 Change management: come la compagine umana in azienda percepisce ed affronta il nuovo 14/17 La gestione amministrativa del personale 15/17 La gestione delle buste paga 16/17 Focus applicativo: masterclass LinkedIn JOB PLACEMENT: Il periodo d'inserimento in Azienda, organizzato e progettato w.academy, rappresenta un valido strumento per agevolare l'ingresso nel mondo del lavoro: è un'opportunità per imparare, farsi conoscere e farsi apprezzare attraverso la pratica aziendale. Per ulteriori informazioni candidati! Contratto stage / internship
05 Settembre 2022 - w.academy - infojobs.it Campobasso

IMPIEGATO AMMINISTRATIVO Mansione Randstad Office Treviso ricerca un impiegato amministrativo per azienda che si occupa di progettazione e realizzazione di ... []
08 giugno 2022 - Randstad filiale di treviso office - lavoro24.it Treviso

it specialist/help desk Randstad Technologies, divisione specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili IT di Randstad Italia, sta cercando per conto di un'azienda operante nella produzione di soluzioni hardware e software per il settore medico una figura di IT SPECIALIST. Principali responsabilità:Help Desk area IT (anche in regime di reperibilità 24/7 su turni)Attività di bug fixing mediante attività di configurazione o di revisione di codice non compilatoAssistenza su SW aziendaleAssistenza su SW di terze partiInstallazione e configurazione sistemisticaInstallazione, configurazione applicativa e rilascio di versioni aggiornate (soluzioni proprietarie e off the shelf)Configurazioni utenti aziendaliConfigurazioni postazioni di lavoroGestione della reteGestione ed installazione apparati di reteIl candidato che stiamo cercando possiede le seguenti competenze:Laurea o Diploma in ambito informaticoConoscenze di gestione di apparati attivi di rete quali switch, firewall, router;Conoscenza basilare delle di infrastrutture server virtuali e fisiche: server, storage, componenti di rete e meccanismi di ridondanza;Capacità di gestione delle infrastrutture virtuali VMware : configurazione, amministrazione e manutenzione;Capacità di gestione degli ambienti Windows Server; e Windows per sistemi client: configurazione amministrazione e manutenzione;Capacità di gestione di database Microsoft SQL Server (da versione 2008 R2): configurazione, amministrazione e manutenzione;Conoscenza del linguaggio SQL\T-SQL o equivalente per esecuzione di query su database;Conoscenza dei principi di funzionamento dei software Antivirus (preferibilmente Kaspersky);Conoscenza basilare della piattaforma AzureConoscenza della lingua ingleseSede di lavoro: Provincia di Piacenza Si offre contratto a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all'esperienza maturata, si valutano anche candidature alla prima esperienza di lavoro. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.randstad.it/privacy/
02 giugno 2022 - - randstad.it indeterminato